آیین دوست یابی خلاصه کتاب،دانلود خلاصه

آیین دوست یابی خلاصه کتاب،دانلود خلاصه

خلاصه کتاب آیین دوست یابی

کتاب آیین دوست یابی توسط دیل کارنگی(به انگلیسی: Dale Harbison Carnegie) در سال ۱۹۳۷ به انتشار در آمد

آیین دوست یابی کتابی است که خود من هیچگاه از مطالعه آن خسته نمی شوم

در کتاب آیین دوست یابی نکات ارزشمندی ارائه شده است

خلاصه کتاب آیین دوست یابی
خلاصه کتاب

بیوگرافی نویسنده کتاب آیین دوست یابی

در سال ۱۸۸۸ در مری‌ویل، میزوری متولد شد.همانند اکثر انسان های موفق در یک خانواده فقیر زندگی کرد

بعد ها وارد دانشگاه شد و اولین شغل او فروش دوره های آموزشی مکاتبه ای به دامداران بود.بعد از آن به فروش گوشت خوک،چربی خوک و صابون روی آورد

بعد از اینکه پس اندازی برای خود دست و پا کرد به حرفه آموزش سخنرانی روی آورد که علاقه زیادی به آن داشت

علت نگارش آیین دوست یابی

او می گوید دانشگاه شیکاگو یک تحقیق انجام داد و متوجه شد مردم بعد از سلامتی دوست دارند تا روی دیگران تاثیر بگذارند.بنابر این تصمیم گرفت تا یک دوره در این ضمینه طراحی کند

وقتی شروع به طراحی دوره کرد متوجه شد که کتابی برای آموزش وجود ندارد و به همین علت تصمیم گرفت تا کتاب آیین دوست یابی را بنویسد

سه شنبه ای که باعث شد این کتاب را ارائه کنم

ما در شهر خودمان یک انجمن داریم که در روز های سه شنبه دور هم جمع می شویم و برداشت های خود از بهترین کتاب های جهان را با هم به اشتراک می گذاریم

در جلسه ای که سه شنبه ۱۶ بهمن ۱۳۹۷ برگزار شد قرار شد قبل از نقد و برسی کتاب من خلاصه ای از این کتاب را برای حضار آماده کنم

بعد از اینکه خلاصه را ارئه دادم و با بازخورد های مثبت شرکت کنندگان جلسه مواجه شدم تصمیم گرفتم این خلاصه را با شما طرفداران سایتم به اشتراک بگذارم

خلاصه آیین دوست یابی چطور ارائه می شود

من این خلاصه را به صورت فصل بندی و جدا جدا ارائه نمی کنم.تصمیم دارم همانطور که در دوره همی کتاب خلاصه آیین دوست یابی را ارائه کردم اینجا هم به همان شیوه خلاصه را برای شما بیان کنم.

انتقاد ممنوع

اولین اصل که در کتاب آیین دوست یابی مطرح می شود این است که انتقاد نکنیم

دلایل زیادی وجود دارد که نشان می دهد انتقاد کردن موجب کمرنگ شدن صمیمیت در ارتباط های ما می شود

بیایید ابتدا معایب انتقاد را ببینیم و بعد از آن تصمیم بگیریم که آیا باز هم از دیگران انتقاد کنیم یا نه؟

معایت انتقاد کردن

همانطور که گفتم انتقاد معایب زیادی دارد که من مهم ترین معایب آن را در این نوشته با شما به اشتراک می گذارم.هر کسی منکر معایب انتقاد است همین امروز شخصی که از او چنبار انتقاد کرده را در ذهنش تصور کند.

اگر آن شخص را تصور کنید میبینید که حس خوبی نسبت به او ندارید.دلایل آن را در ادامه بخوانید…

۱٫ضربه زذن به غرور فرد

غرور هر شخص برایش بسیار مهم است و انتقاد یکی از اصلی ترین عوامل لطمه به غرور یک فرد است

۲٫زیر سوال رفتن حس مهم بودن

همه ما به دنبال مهم بودن هستیم.افرادی که عزت نفس و اعتماد به نفس بالایی دارند با گرفتن حس مهم بودن بیشتر از قبل احساس مهم بودن می کنند.با اینکه خودشان هم می دانند بسیار ارزشمند هستند

در این بین افرادی هم هستند که اعتماد به نفس و عزت نفس بالایی ندارند اما دوست دارند مهم جلوه کنند

چگونه حس مهم بودن بدهیم

مثلاً اگر دیدید شخصی برای جلب توجه دیگران لباس خاصی پوشیده است از لباسش تعریف کنید.البته تعریف شما صادقانه باشد و بدون هر گونه چاپلوسی و تملق تعریف کنید

۳٫وادار کردن به توجیه

اگر از فردی انتقاد کنید در واقع او را وادار می کنید که رفتارش را توجیه کند.کسی که رفتار خود را توجیه می کند یعنی حاضر به پذیرش اشتباهش نیست

در ادامه یک روش کاربردی برای انتقاد موثر به شما خواهم گفت

۴٫برانگیخته شدن کینه

تا به حال دیده اید وقتی دو نفر از هم انتقاد می کند شخصی که مورد انتقاد واقع شده به منتقد می گوید که نوبت به من هم می رسد

او از منتقد کینه به دل می گیرد، یا در همان مجلس و یا در مجلس دیگری به احتمال زیاد با یک انتقاد کوبنده پاسخ منتقد خود را می دهد

چگونه به انتقاد پاسخ دهیم؟

یک فرمول سه مرحله ای برای پاسخ گویی به انتقاد وجود دارد.بیایید مرحله به مرحله پیش برویم

۱٫تشکر

تعجب نکنید.سرم به جایی نخورده است.بله باید اول تشکر کنید

می پرسید چرا؟

چون شما قرار است یک رفتار متفاوت و حرفه ای از خود نشان دهید و با تشکر به دیگران نشان می دهید که یک انسان انتقاد پذیر هستید و با انتقادات منطقی و حرفه ای برخورد می کنید.

پس ابتدا تشکر کنید و بگویید ممنونم که انقدر به من توجه می کنید و رفتار و گفتار من را زیر نظر دارید.

۲٫ابراز تاسف

به او بگویید متاسف هستید که رفتار شما نتوانسته توجه او را جلب کند

توجه کنید که امکان دارد انتقاد او کاملاً غیر منطقی و فقط ناشی از برداشت اشتباه او باشد و به همین خاطر است که شما باید بگویید متاسف هستید که کار شما توجه او را جلب نکرد

شاید کار شما کاملاً درست بوده و برداشت ان شخص اشتباه بوده است

۳٫سوال کنید

اگر حس می کنید برداشت او اشتباه است از او بپرسید ممکن است بیشتر توضیح دهد

با اینکار اگر چندبار فرمول بالا را اجرا کنید او متوجه انتقاد بی مورد خود می شود

اما اگر احساس کردید انتقاد او درست و به جا بوده است چه؟

در اینصورت از او سوال کنید که باید چطور اینکار را انجام می دادید تا از نظر او کار شما درست باشد

وادارد کردن افراد به انجام کار

در قسمت بعد کتاب آیین دوست یابی به این موضوع پرداخته است که چطور می توان افراد را وادار کرد که کاری را برای ما انجام دهند

به آن ها حس مهم بودن بدهید

بله جمله بالا تمام کاری است که باید انجام بدهید.اگر به افراد حس مهم بودن بدهید حاضر هستند برای شما هر کاری انجام دهند

چگونه به دیگران حس مهم بودن بدهید

وقتی از رفتار و گفتار دیگران و یا هر نکته مثبتی که دارند تعریف کنید آن ها احساس مهم بودن می کنند و حاضر هستند هر کاری را برای شما انجام دهند

البته توقع نداشته باشید با تعریف از پوشش یک شخص او برای شما یک وام ۱۰۰ میلیونی بدون ضامن در نظر بگیرد،بلکه تعریف شما باید بدون انتظار انجام شود و به اندازه تعریفی که می کنید منتظر دریافت نتیجه باشید،نه بیشتر…

تفاوت تعریف و تملق

در کتاب آیین دوست یابی بارها تاکید می شود که اگر قرار است از دیگران تعریف کنید باید تعریف شما صادقانه باشد و نباید هیچگاه حالت چاپلوسی و تملق به خودش بگیرد

یعنی اگر فردی لباس مرتب و زیبایی ندارد، و شما از لباس های او تعریف کنید در واقع دارید تملق می گویید

پس مواظب باشید که مرز باریک بین تعریف و تملق را رد نکنید

دنیای مطلوب

در کتاب آیین دوست یابی یک راه برای اینکه روی دیگران اثر گذار باشیم این است که وارد دنیای مطلوب آن ها شویم و با دنیای مطلوبشان ارتباط برقرار کنیم

اجازه دهید بیشتر توضیح دهم

مثلاً اگر قصد دارید روی فردی که به موسیقی سنتی علاقه دارد اثر بگذارید و با او وارد ارتباط شوید بهتر است نام اثر و خواننده ای معروق در این سبک موسیقی را بدانید و  از این راه وارد گفت و گو شوید

او به موسیقی سنتی علاقه دارد و موسیقی سنتی در دنیای مطلوب اوست و وقتی از این راه وارد شوید در واقع وارد دنیای مطلوب او شده اید و او ارتباط خوبی با شما برقرار می کند و برای همیشه در یاد و خاطر او باقی خواهید ماند

بوی گند

اینجا بوی گند می دهد!!!

می پرسید کجا؟

جایی که یک فرد مداوم از خودش تعریف می کند

اگر می خواهید محبوب باشید و شما را دوست بدارند اجاره دهید دیگران از خودشان تعریف کنند

شما همیشه سعی کنید شنونده حرف های دیگران باشید و همانطور که در قسمت های قبلی مقاله گفتم به دیگران حس مهم بودن بدهید و اجازه دهید از خودشان تعریف کنند

اگر شما در مکالمه ای دائماً از خودتان تعریف کنید خواهید دید که اشخاص خواهان ادامه دادن گفت و گو با شما نیستند و از اطراف شما فاصله می گیرند

برای اینکه در این قسمت ، یعنی مهارت خوب گوش کردن حرفه ای شوید پیشنهاد می کنم مقاله چطور شنونده خوبی باشیم؟ را مطالعه کنید

confidence
اعتماد به نفس خودت رو با این مقاله زیاد کن

چند تکنیک خفن

در کتاب آیین دوست یابی چند تکنیک ناب ارتباطی برای داشتن ارتباط خوب و محبوبیت در بین دیگران قرار دارد که با هم آن ها را مرور می کنیم

۱٫اسمشو یاد بگیر

اسم افراد زیبا ترین آوایی است که دوست دارند بشنوند.سعی کنید اسم افرادی که دوست دارید ارتباط خوبی با آن ها برقرار کنید را یادبگیرید و در هر ارتباط از اسم آن ها استفاده کنید

۲٫خصوصیت برتر

یک خصوصیت برتر از آن فرد را به یاد داشته باشید و در ارتباط خود از او به خاطر داشتن این خصوصیت تعریف کنید

این خصوصیت می تواند داشتن قد بلند یا خوش پوش بودن باشد، انتخاب باشماست که نسبت به موقعیت کدام خصوصیت را انتخاب کنید

۳٫تاریخ تولد و ایام مهم

می توانید در تاریخ تولد یا ایامی که برای شخص مهم است از او یاد کنید

مثلاً اگر او پرستار است روز پرستار را به او تبریک بگویید

لبخند بزنید

در آیین دوست یابی همواره از ضرورت داشتن یک لبخند برای صمیمی تر شدن ارتباط صحبت شده است

اگر مشا هم دوست دارید همواره یک فرد جذاب به نظر برسید سعی کنید همیشه لبخند به لب داشته باشید

تمرین لبخند

البته هر لبخندی زیبا نیست.سعی کنید به مدت سه هفته روزانه ۵ دقیقه در مقابل آیینه لبخند را تمرین کنید و ببینید کدام لبخند بیشتر مناسب شماست و شما را جذاب تر و صمیمی تر نشان می دهد

خوب گفت و گو کنید

یکی دیگر از بخش های مهم کتاب آیین دوست یابی این است که بتوانید خوب گفت و گو کنید.برای یادگیری این مهارت یک پیش نیاز اساسی وجود دارد و آن هم مهارت گوش کردن است

اگر یاد بگیریم که چطور یک شنوند خوب باشیم قطعا در گفت و گو هم استاد می شویم

پس اینجا کلیک کنید و بامطالعه مقاله استاد مهارت گوش دادن موثر شوید

جلب دوستی دیگران

اگر میخواهید دوستی و محبت افراد را جلب کنید با آن ها در مورد موضوعاتی که به آن علاقه دارند صحبت کنید

ما انسان ها افراد خود خواهی هستیم و دوست داریم فقط در مورد خودمان صحبت کنیم

اگر شما هم این اصل را در ارتباط با دیگران رعایت کنید و فقط از علایق آن ها صحبت کنید خواهید دید که چقدر علاقه مند و شیفته شما خواهند شد

یک نکته مهم

با خوبی کردن به دیگران به دنبال منفعت شخصی نباشیم

اگر در هر تعاملی فقط به دنبال نفع بردن باشیم این نشان می دهد که علاقه ما به دیگران فقط به خاطر منفعت است و این دوست داشتن و تعامل ماندگاری زیادی نخواهد داشت

ما باید خوبی و محبتی که انجام می دهیم و هیچ هزینه ای هم برای ما ندارد فقط به قصد نشان دادن دوست و محبت انجام دهیم و هیچگاه بعد از محبت توقعی نداشته باشیم

اگر در ارتباط با دیگران خوبی کنیم و خوبی ما برای خودمان توقع ایجاد کند و بگوییم:”حالا که من این محبت را در قبال او انجام دادم او هم باید برای من فلان کار را انجام دهد” کار بسیار اشتباهی است

چون هم محبت شما خالص و قلبی نیست و مانند یک معامله می شود و هم اگر آن شخص محبت شما را جبران نکند حس حال شما بد می شود

اینفوگرافی ۶ روش برای جلب دوستی دیگران در کتاب آیین دوست یابی

آیین دوست ی
مقاله های مرتبط :

دیدگاه خود را بیان کنید :

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *